ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ПЕРЕЗВОНИМ В ТЕЧЕНИЕ 15 МИНУТ!
Сотрудничая с нами, вы получаете:
Выгоду
Гарантированный результат
Наши услуги сформированы удобными и лаконичными пакетами, выбрав один из которых Вы обеспечите себя полным спектром услуг
Мы полностью учтем все пожелания и будем работать с Вами в команде, что неминуемо приведет нас с общей цели - успеху.
Лучшие в отрасли сотрудники будут вместе с Вами строить эффективную команду и налаживать бизнес-процессы
Экспертность
Основатель компании Rovnik.Academy по построению эффективных отделов продаж.
Спикер, наставник, педагог.
Резидент бизнес-клуба club500.
Спикер, наставник, педагог.
Резидент бизнес-клуба club500.
Анастасия Ровник
Услуги:
Коучинг сотрудников
Внедрение системы CRM, дашбордов
Подготовка скрипта разговора
Создание системы мотивации, скриптов, регламентов и т.д.
Тренинг по продажам Анастасии Ровник
Наставничество РОП, видеокурс по управлению ОП
Сопровождение отдела продаж(помощь в достижении целей)
Найм менеджеров и руководитлей ОП
Аудит отдела продаж
Предварительная Схема работы
Наши клиенты
Елена
Анастасия Ровник большая молодец. Ее можно использовать как мотивацию к работе с клиентами «Вы уже разочаровались в работе с агенствами, приходите спасём». Все очень организованно, и важно, что вы всегда открыты в диалогу и идёте на встречу
Компания Fit o'clock
Хочу выразить благодарность Анастасии Ровник лично и всей ее команде. Я проходила тренинг по продажам. Очень интенсивно, интересно, интерактивно, информативно, а главное, с душой! Рост в продажах у нашей команды составил 30%, это разве не магия?
@rodanastasia
Главный плюс именно тренинга у Анастасии, она не просто дает материал, а прорабатывает его с каждым, и при этом указывает на вещи, которые надо подтянуть или вообще избавиться, то есть это и тренинг и личностный рост в одном!
@simpalennn
Отзывы:
Задача собственника бизнеса развивать стратегию и будущее компании, остальное можно доверить нам!
Ты готов настроить бизнес, чтобы он работал на тебя?
© 2016 All Right Reserved. Tilda Publishing Design Co.
